Le portage est une organisation de travail innovante qui permet à tout professionnel d’exercer son activité de manière autonome sans avoir besoin de créer d’entreprise. Situé à mi-chemin entre l’indépendance et le salariat, le portage permet de déléguer l’ensemble des obligations administratives, comptables et juridiques tout en bénéficiant des avantages sociaux de la société.

Le portage répond aux attentes des salariés en termes d’emploi et d’autonomie ainsi qu’à celles des entreprises en termes de souplesse. Le portage est avant tout un concept rassurant vous permettant d’être freelance, “travailleur indépendant salarié”, sans être pour autant isolé, ni dépourvu de tout conseil ou accompagnement.

Dès sa création, la S4JOB a établi des liens privilégiés avec les organisations professionnelles et institutionnelles, afin de promouvoir un portage salarial élargi et renforcer les liens entre les différents acteurs de l’économie et de l’emploi, régional et international. (Liens utiles et partenariats)

Portage Explicitation

FonctionnementAvantagesPour Qui?FraisRémunérationDocuments

Le principe du portage est simple, il s’agit d’encadrer juridiquement les prestations de service entre les professionnels portés et leurs clients. Ce concept est toujours un ensemble de relations contractuelles organisées entre le professionnel porté, le client et la société de portage S4JOB.

S4JOB signe avec vous un contrat et procède à votre enregistrement auprès des différents organismes sociaux.
Vous prospectez et négociez directement avec le client les modalités de la prestation à effectuer (nature, durée, prix, règlement,…).
Vous effectuez vos prestations et vous nous envoyez les éléments pour établir la facture.
S4JOB facture à votre client des honoraires correspondants à la prestation, gère le recouvrement, vous établit un bulletin de salaire et s’acquitte de vos charges.

Pour le prestataire

Pour le prestataire:

Le portage permet de combiner les avantages de l’indépendance et les avantages du salariat. S4JOB apporte à tout prestataire de service un statut immédiat sans coût initial ni formalité juridique. Tout entrepreneur non immatriculé comme travailleur indépendant peut ainsi facturer légalement ses prestations de services sous l’enseigne S4JOB. Simplifier ainsi l’exercice de votre profession en utilisant un panel de services de gestion complet spécialement étudié pour les prestataires de service.

  • Protection sociale supérieure
  • Assurance professionnelle incluse ou remboursée
  • Aucune charge si pas de chiffre d’affaires
  • Frais de gestion dégressifs
  • Bulletin de paie mensuel
  • Sécurisation de votre patrimoine
  • Cumul portage et indemnité chômage
  • Comptabilité des notes de frais
  • Retraite base et complémentaire (Arrco – Agirc)
  • Facturation et recouvrement des honoraires
  • Aucun frais bancaire ni contribution foncière des entreprises
  • Déclaration sociale
  • Intégrer la dynamique d’un réseau de professionnels en exercice
  • Accès au numéro formateur
  • Service de communication

Nos +

  • Un interlocuteur unique qui assure un suivi personnalisé
  • Une aide à la démarche commerciale et marketing
  • Un Droit Individuel à la Formation garanti
  • Services de mise en réseau pour le développement de votre activité
  • Gestion des frais liés à vos missions
  • Sécurité juridique et financière
Pour les entreprises

Le portage permet aux entreprises clientes d’être libérées du poids des formalités administratives, sociales et fiscales tout en gagnant en flexibilité. Nous vous offrons un environnement de travail simplifié qui permet aux entreprises clientes de trouver des compétences qu’elles n’ont pas en interne en faisant intervenir un professionnel externe autonome, le temps d’une prestation sans avoir les risques et les contraintes liées à l’embauche d’un collaborateur.

Les 7 avantages du portage S4JOB:

1- Gestion
2- Flexibilité
3- Réactivité
4- Maîtrise
5- Transparence
6- Compétence
7- Simplicité

PRINCIPE DE RECRUTEMENT

Avec le portage, les entreprises n’ont plus besoin de salarier une compétence, elles font appellent à la société de portage S4JOB qui s’occupe de son embauche et de sa gestion salariale.

  • L’entreprise recrute et choisit le candidat adéquat
  • Le candidat retire son dossier d’inscription auprès de la société S4JOB
  • S4JOB embauche le candidat et lui remet un contrat de prestation
  • Le candidat complète avec l’entreprise le contrat de prestation
  • Après avoir effectué la prestation, le candidat envoie l’appel à facturation à S4JOB
  • S4JOB envoie la facture à l’entreprise
  • S4JOB établit le bulletin de salaire pour le candidat et s’acquitte des charges

Afin de pouvoir répondre aux besoins de tout entrepreneur, S4JOB vous propose deux grands choix selon votre situation actuelle (plusieurs variantes pour exercer votre métier) :

Votre situation (Si vous êtes):

Salarié en activité
Demandeur d'emploi
Futur créateur d'entreprise
Retraité ou Sénior

 

Futurs créateurs d’entreprise
Entrepreneur individuel
Indépendants déjà en activité

Choix et alternatives possibles:

Service de PORTAGE SALARIAL
Service de PORTAGE ENTREPRENEURIAL

Dans tous les cas:

  • La structure administrative de S4JOB est optimisée pour répondre aux besoins et aux contraintes des  créateurs d’entreprises et entrepreneurs individuels pour permettre d’associer rémunération motivante et coût de prestation compétitif.
  • Vous bénéficiez d’une protection sociale optimale, d’une couverture des risques juridiques et financiers et d’un accompagnement personnalisé.

Pour l’ensemble de la gestion de votre activité, des frais de gestion dégressifs de 5 à 7 % s’établissent sur la base du chiffre d’affaires Hors Taxes mensuel encaissé. Ces frais sont calculés mensuellement, sans minimum de facturation et sans réajustement ultérieur. Aucun frais fixe ni aucun frais d’inscription ne vous seront demandés.

Ces frais couvrent :

  •         La mise en place du dossier
  •         L’établissement des contrats
  •         Déclaration Préalable à l’Embauche auprès de l’URSSAF
  •         L’assurance responsabilité civile et professionnelle
  •         L’établissement des bulletins de salaire
  •         Gestion des notes de frais professionnels
  •         Assistance et conseils professionnels
  •         Mise en place de vos outils de facturation et de communication
  •         Versement aux différents organismes de l’ensemble des cotisations (maladie, vieillesse, allocations familiales, formation continue, retraite, … ).
  •         Gestion des frais professionnels
  •         Administration des outils de formation

Le calcul et l’établissement des bulletins de salaires sont effectués avec des logiciels agréés par des experts-comptables qui garantissent à tous les portés des méthodes performantes de gestion salariale permettant d’être toujours en corrélation avec les taux et la réglementation en vigueur.

Principe

Dès lors que vous êtes titulaire d’un contrat S4JOB, vous percevez toujours un salaire sur la base du chiffre d’affaires. La rémunération nette que vous percevez sera variable en fonction des honoraires encaissés. Nous vous garantissons un salaire net compris entre 50 % et 52 % de votre chiffre d’affaires HT, hors frais de fonctionnement et jusqu’à 65 % avec le remboursement de vos frais professionnels.

Le tableau ci-dessous vous permet de savoir quelle rémunération nette vous percevrez mensuellement en fonction des recettes réalisées et le taux de frais de gestion.

Mensualité TTC Net vers Frais de gestion
Inférieure à 1 500 U* 50 % du HT 7 %
dès 1 500 U* 50,5 % du HT 6,75 %
dés 3 000 U* 51 % du HT 6,25 %
dès 4 500 U* 51,5 % du HT 6,00 %
dès 6 000 U* 52 % du HT 5,75 %
dès 7 500 U* 52 % du HT 5,5 %
dès 9 000 U* 52 % du HT 4,5 %
dès 10 000 U* 52 % du HT 3 %
U* (Unité: selon le pays et la devis (Euros, Dollars, Franc Suisse, Dinars,...))

CALCUL DU SALAIRE

Chiffre d’affaires TTC – TVA = Chiffre d’affaires HT
Chiffre d’affaires HT – Frais = Masse salariale
Masse salariale – Charges patronales et salariales = Salaire net

Ce qui vous sera versé:  Salaire net + Frais remboursables

FRAIS PROFESSIONNELS: Les frais professionnels liés à votre activité sont remboursés intégralement, sur présentation de justificatifs.

Les frais de fonctionnement sont les frais liés à votre activité professionnelle (consommables, papeterie, affranchissements, téléphone,…). Ces frais doivent être justifiés avec des factures originales. Les frais kilométriques sont remboursés selon le barème fiscal en vigueur (carte grise et assurance trajets obligatoires).

Les frais de prestation sont les frais engendrés pour la réalisation de vos prestations (déplacements commerciaux, hébergement, repas, fournitures au client) et pris en charge par le client.

Documents contractuels en portage salarial

Contrat de travail : S4JOB établit un contrat de travail qui assure votre statut et les obligations légales en matière de droit du travail. S4JOB est à la fois votre employeur et l’entité juridique qui facture vos prestations aux entreprises clientes.

Contrat de prestation : S4JOB met à votre disposition le contrat de prestation qui décrit vos engagements contractuels et établit la relation contractuelle entre S4JOB et l’entreprise cliente. Il comporte les éléments suivants : nature de la prestation, montant des honoraires, durée et rythme de la mission, responsabilités juridiques, délais et modalités de paiement. Tous les contrats sont établis avec notre équipe de juristes  afin d’être en règle avec le droit du travail.

Bulletin de salaire : S4JOB vous établit votre salaire selon les modalités convenues dans votre contrat en conformité avec le code du travail et la législation en vigueur.

Les documents contractuels en portage entrepreneurial

Contrat de mandat : S4JOB établit un contrat de mandat qui donne pouvoir à la société AUTONOMIA d’effectuer toutes les formalités nécessaires à l’exercice de l’activité de l’indépendant porté.

Contrats de mission :  S4JOB met à votre disposition le contrat de mission qui décrit les obligations entre l’indépendant porté et l’entreprise cliente. Il comporte les éléments suivants : objet de la mission, montant des honoraires, durée et rythme de la mission, responsabilités juridiques, délais et modalités de paiement. Ce contrat est établi avec notre équipe de juristes afin d’être en règle avec le droit du travail.

Bulletin de paie : S4JOB établit votre bulletin de paie selon les modalités convenues dans votre contrat de mandat en conformité avec la législation en vigueur.